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Peça de xadrez

Nosso propósito

Trench Rossi Watanabe é formado por pessoas globais e diversas, que possuem sede de inovação num mundo digital. Entendemos o ponto de vista de clientes e nos comprometemos a garantir que nossas relações e transações tenham êxito. Nossa motivação não é somente alcançar um objetivo, mas também compartilhar nossos valores.

O que procuramos

Trabalhamos para sermos melhores em tudo o que fazemos – em nossas práticas, setores, linhas de serviço e em nosso mercado. Buscamos, constantemente, maneiras de alcançar melhores resultados enquanto aprendemos e crescemos, além de sermos um Escritório altamente cuidadoso e proativo no apoio ao bem-estar físico e mental de nossas pessoas. Assumimos a responsabilidade por nossas próprias carreiras. Em troca, nossas pessoas podem esperar ser bem direcionadas, treinadas e mentoradas.

Nossos valores representam a forma como nos comportamos. Valorizamos e acreditamos na riqueza que ambientes diversos oferecem. E quando se trata de diversidade e inclusão #NaoSomosNeutros.

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Claudio Moretti, membro do Comitê Executivo, sócio administrativo do Escritório de Porto Alegre e sócio do grupo Tributário, e Ana Karen Costa, assistente executiva, mostram a visão deles sobre o que é ser Trench.
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Veja como é a experiência de trabalho no Trench Rossi Watanabe, por meio dos depoimentos de Marcel Nunes, associado do grupo Transacional, e Paula Balduino, coordenadora de Marketing e Comunicação.

Nossos times jurídicos e administrativos são especialistas em suas áreas, valorizam as relações colaborativas e compartilham a busca pelo sucesso. Entendemos o ponto de vista de clientes e nos comprometemos a garantir que nossas relações e transações tenham êxito.

Conheça o time Trench
Funcionários e uma projeção escrito respeito

Somos apaixonados por diversidade, equidade e inclusão

Somos um Escritório que realmente valoriza a diversidade. Um ambiente inclusivo e respeitoso é capaz de desenvolver equipes de alto desempenho para atuar de forma dinâmica e criativa, entregando resultados únicos a clientes.

Sempre buscamos novas parcerias e ações que no atualizem na evolução de uma cultura cada vez mais inclusiva. Nossos processos de seleção são extensivos a todos os públicos e temos grupos de afinidade para colaboradoras e colaboradores debaterem temas relevantes dos pilares étnico-racial, LGBTQIA+, pessoa com deficiência, religiões e equidade de gênero. Também incentivamos a participação em nosso comitê Pro Bono, Comitê de Responsabilidade Ambiental e Voluntariado.

depoimento

Camila Santos

Estagiária de direito penal

Os grupos de afinidade demonstram uma preocupação com temas muito pertinentes e possibilitam o debate de problemáticas muito importantes que, por vezes, mesmo sendo atuais e afetando grande parte da população, podem acabar esquecidas ou deixadas de lado em alguns ambientes. Disponibilizar um espaço para tratar de assuntos tão importantes, ao meuver, é algo essencial atualmente.

depoimento

Karina Melo

Analista de cobrança

Além dos anos de história consolidada do escritório, a estrutura e a receptividade que aconteceram durante meu processo seletivo, algo que me chamou muita a atenção foi a questão dos grupos de afinidade e o percentual de liderança feminina. Saber que poderia fazer parte de uma empresa que seguia essa linha de pensamento tão importante em nossa sociedade atual, e que vinha trabalhando com a ajuda de seus colaboradores para crescer ainda mais em diversos pontos de inclusão, certamente ganhou meu coração.

depoimento

Gabriel Gonçalves

Advogado trabalhista

Desde quando comecei a trabalhar no Trench Rossi Watanabe, sempre fui encorajado a ser quem eu realmente sou. Tive o prazer de ver de perto o grupo de afinidade LGBTQIA+ sair do espectro de apenas uma cultura de dentro do Escritório, ganhar nome, corpo e aliados nessa batalha diária. É incrível poder trabalhar em um lugar que te permite e te incentiva a se dedicar à diversidade, ainda mais por ser um tema de extrema relevância para mim.

depoimento

Tatiana Martins

Analista Sênior - Suporte

O clima da TRW é acolhedor, estimulante e amigável. É bom ter gestores que não só conhecem o seu trabalho, mas que também conhecem sua família e sua realidade, que te entendem e te fazem se sentir parte de algo maior. Que estão sempre dispostos a ajudar, motivar e compreender que, qualquer colaborador, por melhor que seja, tem seus momentos de fragilidade.

depoimento

Clarice Santos

Auxiliar - Administrativo

O que mais me motiva é o senso de pertencimento, além da valorização das pessoas e das questões sociais. Por conta da minha identidade de gênero, sei que as pessoas trans., majoritariamente, não são valorizadas ou consideradas em postos de trabalho, que já são escassos. Sentir que minha vida e desempenho são aspectos valiosos para a empresa é muito motivador e humaniza minha jornada como protagonista!.

Move

Programa que tem como propósito agregar e promover as iniciativas trabalhadas internamente e externamente do nosso Comitê de Diversidade, Equidade e Inclusão, estimulando a interseccionalidade dentro dos assuntos abordados.
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Viva Trench

Plataforma de promoção de qualidade de vida e bem-estar a colaboradoras e colaboradores do nosso Escritório.

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Parte de avião em pleno vôo

Iniciativas Trench

Programas de formação no exterior

Nosso time jurídico é constantemente incluído em programas de formação no exterior.

LLM/ATP – Desde 2010, cerca de 100 profissionais receberam subsídio para experiências (seja de trabalho, de LLM, ou mesmo cursos de curta duração) em instituições como Columbia University, Northwestern University, Stanford, UC Berkeley, Yale, Leiden University, Tilburg University, University of Pennsylvania, Harvard Law School, etc.

Luis Borghi

Luis Borghi

Sócio

Ter o incentivo e patrocínio de Trench Rossi para cursar um LL.M. no exterior foi um diferencial na minha carreira. Além de me sentir valorizado dentro da firma, o curso me proporcionou capacitação internacional, conhecimento de outro sistema jurídico e contato com pessoas de diferentes nacionalidades e culturas. Sem dúvida, foi um grande aprendizado.

Pessoas fazendo anotações no quadro

Trench Academy

O objetivo é desenvolver jovens talentos em suas habilidades técnicas e comportamentais dentro dos grupos de prática e indústria em nossos quatro escritórios. O programa é destinado a estudantes de Direito que tenham em seu DNA a vontade de aprender e queiram ser protagonistas de suas carreiras.

Pré requisito

Cursando Direito a partir do terceiro semestre e com disponibilidade para estagiar durante 6hrs/dia – diurno ou vespertino.

Desenvolvimento Profissional

As nossas estagiárias e estagiários ajudam a construir um calendário anual de encontros que acontecem semanalmente, com a finalidade de promover debates, palestras e conhecimento sobre todas as nossas áreas de atuação, além de temas que contribuam para o crescimento pessoal e profissional.

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Trabalhar e estudar é um grande desafio, principalmente durante a pandemia. Por isso, o Trench Rossi Watanabe visa promover um ambiente acolhedor e de muito aprendizado, mesmo à distância. Confira um pouco do cotidiano de nossas estagiárias e estagiários.
Camila Santos

Thiago Alexandre

Estagiário de Direito

Entrei no Escritório para estagiar em 'job rotation'. Esse modelo se mostrou uma oportunidade ímpar para que eu pudesse entrar em contato com várias áreas do Direito e decidir em qual seguirei no futuro. O Escritório ainda conta com diversas oportunidades de formação e investimento pessoal, como palestras e treinamentos, cafés virtuais para descontrair o ambiente e grupos de discussão sobre os mais diversos temas. Além disso, o Escritório possui um ambiente muito acolhedor e com pessoas muito bem preparadas.

Pessoas fazendo anotações no quadro

Trench Experience

Estágio sazonal voltado prioritariamente a estudantes de Direito de públicos em situação de vulnerabilidade e diversidade, em especial no pilar racial, com foco em mobilidade social. Os estudantes vivenciam o dia a dia jurídico, obtendo experiência e aumentando suas chances de inserção no mercado. Investimos em parcerias com universidades, a exemplo da Universidade Zumbi dos Palmares, em um edição com 100% das vagas destinadas a estudantes negros.

Os principais objetivos deste programa são os seguintes:

• Promover a inclusão e a mobilidade social por meio do nosso core business
• Proporcionar a obtenção da experiência no mercado jurídico para estudantes de direito de áreas diversas e socialmente vulneráveis
• Conscientizar a liderança sobre a riqueza que diferentes pessoas podem gerar na equipe e na firma
• Proporcionar espaços de aprendizado mútuo, com grande interação de grupos de afinidade e apresentação de projetos de diversidade ao final do estágio

Jullia Moizio

Jullia Moizio

Estagiária de Contencioso Cível

O programa me proporcionou a oportunidade de conhecer uma área que eu tinha muito interesse, e que era desconhecida para mim, e de conhecer pessoas incríveis, que tiveram a paciência, a atenção e o cuidado de sentar comigo e me ensinar. Isso é um grande diferencial, e foi principalmente o que me fez querer continuar no Escritório.

depoimento

Raquel Rodrigues

Estagiária de Direito

O Escritório foi muito importante no suporte e acolhimento conosco. A assessoria remota disponível a todo momento e os equipamentos disponibilizados foram fundamentais para proporcionar uma ótima experiência e segurança para trabalhar em home office. Os sistemas online garantiram que nos aproximássemos das pessoas mesmo à distância. Esta política tornou a experiência calorosa e real, pois nos fez sentir dentro do Escritório mesmo estando em nossas casas.

Pessoas fazendo anotações no quadro

Trench Connection

Esse pilar oferece encontros internos, promovidos em nossos escritórios, onde jovens que cursam graduação e entidades estudantis podem trocar ideias e experiências com nosso time jurídico. Fique atento aos nossos eventos e participe!

Seja Trench

Seja Trench

No Trench Rossi Watanabe, trabalhamos para promover uma cultura inclusiva, que busca a equidade e valoriza as diferenças (Gênero, Religiões, PcD, LGBTQIA+ e Étnico-Racial). Todas as nossas vagas respeitam esse compromisso. Faça parte do nosso time!

#OrgulhodeSerTrench

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