

Tricia Maria Sá P. Oliveira
Área de atuação: ESG - Environmental, Social and Governance, Compensation, Trabalhista
tricia.oliveira@trenchrossi.com
+ 55 11 3048 6997
OAB RJ - Nº
88752
Experiência profissional
Tricia Oliveira associou-se ao Escritório em 2004 e tornou-se sócia do grupo de prática trabalhista em 2015. Atua com foco em contencioso trabalhista – judicial e administrativo -, com vasta experiência em ações coletivas e ações civis públicas, litígio relacionado à saúde e segurança, além de doença ocupacional.
Tricia atua também em consultoria de assuntos individuais e coletivos, contratos individuais e coletivos, inclusive rescisão, negociações coletivas, remuneração de empregados, executivos e expatriados; transferência de empregados, auditoria interna e auditoria vinculada a fusões e aquisições e também auxílio em equalização de benefícios.
Prêmios e Reconhecimentos
Tricia Oliveira tem sido reconhecida por sua atuação na área trabalhista pelos principais rankings jurídicos como Chambers Latin America, Leaders League como “Highly recommended”, Latin Lawyer 250, Análise Advocacia 500 e Client Choice Awards.
Formação Acadêmica
É graduada em Direito pela Faculdade de Direito Cândido Mendes e pós-graduada em Direito do Trabalho pela Universidade Presbiteriana Mackenzie.
Novidades Relacionadas

Lei de igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens: nova Portaria regulamenta o recente Decreto nº 11.795/2023
Em resumo Foi publicada no dia 27 de novembro de 2023 a Portaria nº 3.714/2023, que regulamenta o Decreto nº 11.795/2023 e estabelece procedimentos administrativos para a atuação do Ministério do Trabalho e Emprego em relação aos mecanismos de transparência salarial e de critérios remuneratórios de que tratam o Decreto e a nova lei de […]

Decreto regulamenta legislação sobre igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens
Em resumo Foi publicado hoje (24.11.2023) o Decreto 11.795/2023, regulamentando a lei que dispõe sobre igualdade salarial e critérios remuneratórios entre mulheres e homens (Lei 14.611/2023). Dentre as principais previsões do decreto, estão o (i) Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, obrigatório para as empresas com mais de 100 empregados, e o (ii) […]

Sócia Tricia Oliveira fala ao Valor Econômico em matéria sobre pedido de indenização por danos morais para a Uber
O Valor Econômico veiculou matéria sobre a decisão da Justiça do Trabalho contra um pedido do Ministério Público do Trabalho de indenizaçao por danos morais para a Uber. A sócia Tricia Oliveira, do grupo Trabalhista, foi uma das entrevistadas na reportagem, analisando a decisão da juíza de barrar o pedido do MPT contra a Uber. Leia […]

RECONHECIMENTO ::: LACCA Approved 2024
Foi divulgada a edição 2024 do LACCA Approved, da Latin American Corporate Counsel Association (LACCA). O guia seleciona, anualmente, os advogados de maior relevância da América Latina em diversas áreas, por meio de pesquisas com general counsels de empresas da região. Com muito #OrgulhoDeSerTrench, tivemos 30 profissionais listados em 13 categorias, somando 35 reconhecimentos individuais. Desses […]