A inclusão de pessoas com deficiência como ferramenta de transformação e aprendizado

As líderes do nosso grupo de afinidade PCD (que integra o nosso Comitê de Diversidade e Inclusão) Glaucia Oliveira e Heloisa Uelze comentam sobre como o aprendizado pode ser entendido e trabalhado das mais diversas formas, sobretudo quando falamos sobre a abertura de portas e braços para pessoas portadoras de deficiência no mercado de trabalho em artigo publicado pelo portal Análise Editorial.

Segundo elas, há estudos que demonstram que a inclusão de pessoas com deficiência intelectual, por exemplo, gera o desenvolvimento de competências no restante da equipe, como paciência, abertura a novas realidades e empatia. Ou seja, a contratação de PCDs pode contribuir para a prática da colaboração, do respeito e da liberdade entre todos os demais membros da equipe.

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