Diversidade e Inclusão Archives - Página 2 de 2

A inconstitucionalidade da tributação do salário-maternidade é uma questão humanitária

postado em 25 de agosto de 202025 de agosto de 2020 by paulabalduino

A pandemia do novo coronavírus tornou ainda mais evidente as nossas inúmeras desigualdades sociais e trouxe à tona discussões que andavam adormecidas. Recentemente, o Supremo Tribunal Federal encerrou o julgamento de uma matéria tributária com uma importante lição sobre os nossos direitos e garantias fundamentais ao reconhecer a inconstitucionalidade da incidência de contribuição previdenciária sobre os valores pagos a título de salário-maternidade.

A sócia Anna Mello e a associada Luciana Souza comentam o tema em artigo publicado pelo portal Estadão.

Leia aqui.

LIVE TRENCH ::: LGBTQI+ na pandemia: realidade trans e aceleração das mudanças

postado em 25 de junho de 202025 de janeiro de 2024 by admin

No mês do orgulho LGBTQI+, firmamos nosso posicionamento na luta por direitos pela equidade. Mas sabemos quais são os impactos do movimento diante da pandemia e como resistir no combate emergente com o isolamento social?

Na tarde desta quarta-feira (24), realizamos uma Live Trench para disseminar essa nova consciência para acelerarmos o processo de inclusão.

Para esta live, contamos com a participação de convidados especiais: Gabriela Augusto, fundadora da Transcendemos Consultoria em Diversidade e Inclusão, e Fa犀利士 bio Mariano, Mestre em Direito, Doutor em Ciências Sociais pela PUC-SP.

Confira a gravação na íntegra:

Trench Rossi Watanabe conquista melhor colocação no Guia Exame de Diversidade

postado em 25 de junho de 202025 de junho de 2020 by paulabalduino

O portal Migalhas publicou, nesta quinta-feira (25), uma reportagem sobre o reconhecimento do Guia Exame de Diversidade em relação aos trabalhos de responsabilidade social corporativa de nosso escritório. O destaque do texto está em nossa atuação contínua em ações de diversidade e inclusão, que envolvem pautas étnicos-raciais, gênero, LGBTI+, PCDs e tolerância religiosa, além da manutenção de comitês com foco em voluntariado, trabalhos pro bono e BGreen.

A matéria conta com uma entrevista da sócia Anna Mello, que explanou como este reconhecimento representa a validação do trabalho e o empenho do escritório na construção de uma sociedade mais justa e igualitária.

Confira aqui a matéria na íntegra.

Sócia Juliana Assis participa do evento “Caminhos da Inclusão”, promovido pela Aliança Jurídica pela Equidade Racial

postado em 23 de junho de 202023 de junho de 2020 by admin

A Aliança Jurídica pela Equidade Racial, da qual o Trench Rossi Watanabe é membro, realizou nesta última quarta-feira (17) a live Caminhos da Inclusão. A sócia Juliana Assis foi uma das palestrantes e pôde compartilhar os seus conhecimentos e experiências sobre o tema.

Escritórios da América Latina celebram o Dia Internacional da Mulher

postado em 8 de março de 201812 de março de 2018 by admin

A sócia Simone Dias Musa é uma das fontes entrevistadas pelo Latin Lawyer, em matéria sobre o Dia Internacional da Mulher. Ela falou sobre o programa de mentoria direcionado a jovens advogadas e as políticas de flexibilização da jornada de trabalho implementadas por Trench Rossi Watanabe, que promovem qualidade de vida aos colaboradores sem a perda de produtividade e, consequentemente, garantem condições igualitárias de ascensão profissional a mulheres e homens. Clique aqui e leia a matéria na íntegra.

13ª Reunião do Fórum de Empresas e Direitos LGBT

postado em 24 de maio de 20174 de janeiro de 2018 by admin

No dia 24 de maio, a sócia Leticia Ribeiro e o associado Marcel Nunes participaram da 13ª Reunião do Fórum de Empresas e Direitos LGBT.

Durante o evento, o Escritório recebeu o certificado de empresa signatária ao Fórum de Empresas e Direitos LGBT e à agenda de trabalho expressa nos 10 compromissos da empresa com a promoção dos direitos LGBT.

Projeto Incluir Direito

postado em 25 de abril de 20174 de janeiro de 2018 by admin

Durante a Reunião de Associados do CESA, realizada no dia 25 de abril, o sócio Paulo Sehn apresentou o Projeto Incluir Direito, iniciativa liderada pelo CESA, em parceria com o Instituto Presbiteriano Mackenzie e a Universidade Presbiteriana Mackenzie, que promove a maior participação da população negra no universo jurídico. O sócio Alberto Mori também esteve presente.

Adeus às piadinhas

postado em 10 de março de 201717 de outubro de 2017 by admin

O JOTA publicou matéria sobre o crescimento dos núcleos LGBT nos escritórios de advocacia e as melhorias no ambiente de trabalho em decorrência das iniciativas de diversidade e inclusão. Clique aqui e leia mais.

Não é mimimi

postado em 8 de março de 201717 de outubro de 2017 by admin

“Temos casos concretos de clientes que nos escolheram porque tínhamos capacidade técnica, preço e competência no mesmo nível que outros escritórios de ponta, mas nos diferenciamos quanto à diversidade e inclusão”, afirma a sócia Anna Mello. Confira a matéria do JOTA, clicando aqui.